国有资产与后勤管理处直属党支部以构建“微盟赋能，内外同心”党建体系，以提升国资管理和后勤保障工作的质量与效率为目标申报的全校基层党建工作创新项目已实施半年。半年来通过一系列创新实践，实现了党建与业务工作的深度融合，提升了后勤服务的质量和效率，增强了党组织的政治功能和组织功能。

支部探索基层党建工作新路径，创新组织架构，整合后勤资源，推进党建一体化建设。协同物业、食堂、绿化、医疗等服务外包单位开展联建，创建了“国资后勤党建微盟”。采取“1+X”模式，成立“校园餐党员突击队”“校园维修党员突击队”“医疗服务党员突击队”“国有资产管理攻坚小组”，针对重点难点工作进行定向突破。

通过党建创新项目建设，以党建引领卓见成效，后勤服务的“四力”（眼力、听力、脚力、脑力）得到提升，党组织的政治优势和组织优势增强。成功提升了后勤服务的质量和效率，不仅提高了后勤服务的标准化、规范化和信息化水平，还确保了食品卫生安全、提升了维修效率、加强了医疗服务，并有效推进了国有资产的管理和处置。